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猎头业进入“寒冬” 行业面临洗牌

导读: 在经济形势不景气的大环境下，企业对高层次人才的需求也在持续收紧，猎头行业开始进入“寒冬”，有些猎头顾问已经转行做人力资源。

        在经济形势不景气的大环境下，企业对高层次人才的需求也在持续收紧，猎头行业开始进入“寒冬”，有些猎头顾问已经转行做人力资源。不过，虽然今年人才需求并不旺盛，但快销品、电子商务、现代服务业等行业的用人需求依然强劲。

        猎头行业进入“寒冬”

        “行业的总体业绩确实下滑。”英特猎头公司高级猎头顾问kylin说。

        今年黄金周过后，不少猎头公司非常清闲，因为“有人无市”。

        kylin说，不少企业今年减小了生产规模，对人员使用也相对保守，对高端人才、中端人才的需求下降，人力资源是资本，但企业效益下降时，就变成了成本。所以，有些企业“断臂求生”，为了降低企业成本，把企业里拿着高薪的高管裁掉。

        不仅深圳，在珠三角乃至全国，猎头行业均遭遇寒冬。据媒体报道，不久前，皖浙苏沪的顶级猎头们聚集在一起召开闭门会议，大家一致认为，猎头行业的寒冬可能持续到明年上半年。

        猎头行业面临洗牌

        猎头行业的寒冬，会否引发行业大洗牌？业内人士认为，一批规模小、服务不规范的小公司被淘汰将在所难免。

        kylin说，事实上，这种市场洗牌去年底已经悄然开始，有猎头公司开始裁员或是薪水减半，可以说那时已经有“初冬”的迹象。现在，已经进入“深冬”，部分小猎头，原本十几人，现在只剩下老板“一杆枪”，有的已经“关门”。但一些规模较大、口碑好的品牌猎头，依然过着如春天般温暖的日子，像英特猎头公司这样口碑好的猎头公司业务依然在增长。

        kylin预测，这场“寒冬”可能将持续到明年一季度，深圳大大小小的猎头公司有1000多家，到明年，能活下来的公司还能剩下一半左右。活下来都是规范操作、口碑较好、客户认可的公司。

        kylin认为，市场洗牌对猎头行业发展未必是坏事，市场把行业里不规范的小猎头公司洗牌洗掉了，有助于提升猎头品牌，增强市场诚信度和认可度。

        五个行业人才需求旺盛

        虽然今年人才需求并不旺盛，但有几个行业的用人需求还是比较旺盛。

        以往找kylin的，多是外企、大型国企和民营企业等，今年，外资企业人才需求直线下降，基本处于“冰冻”状态，很多中小企业却上了kylin的客户名单。

        kylin说，像快销品领域，仍然有强劲的势头。有人力资源职位开出年薪百万的“天价”，而且还有车子，以及股票期权的收入，相当可观。

        还有电子商务领域，消费升级的现代服务业，移动互联网，零售业。这些行业都和我们的生活方式密切相关，受经济波动不明显，一些企业依然保持增长态势，整体形势不错。

        英特猎头公司高级项目经理leo也表示，电子商务领域对高端人才需求确实比较旺盛，这个行业也是公司重点开拓的行业。