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    猎头业进入“寒冬” 行业面临洗牌
    导读: 在经济形势不景气的大环境下,企业对高层次人才的需求也在持续收紧,猎头行业开始进入“寒冬”,有些猎头顾问已经转行做人力资源。

            在经济形势不景气的大环境下,企业对高层次人才的需求也在持续收紧,猎头行业开始进入“寒冬”,有些猎头顾问已经转行做人力资源。不过,虽然今年人才需求并不旺盛,但快销品、电子商务、现代服务业等行业的用人需求依然强劲。

            猎头行业进入“寒冬”

            “行业的总体业绩确实下滑。”英特猎头公司高级猎头顾问kylin说。

            今年黄金周过后,不少猎头公司非常清闲,因为“有人无市”。

            kylin说,不少企业今年减小了生产规模,对人员使用也相对保守,对高端人才、中端人才的需求下降,人力资源是资本,但企业效益下降时,就变成了成本。所以,有些企业“断臂求生”,为了降低企业成本,把企业里拿着高薪的高管裁掉。

            不仅深圳,在珠三角乃至全国,猎头行业均遭遇寒冬。据媒体报道,不久前,皖浙苏沪的顶级猎头们聚集在一起召开闭门会议,大家一致认为,猎头行业的寒冬可能持续到明年上半年。

            猎头行业面临洗牌

            猎头行业的寒冬,会否引发行业大洗牌?业内人士认为,一批规模小、服务不规范的小公司被淘汰将在所难免。

            kylin说,事实上,这种市场洗牌去年底已经悄然开始,有猎头公司开始裁员或是薪水减半,可以说那时已经有“初冬”的迹象。现在,已经进入“深冬”,部分小猎头,原本十几人,现在只剩下老板“一杆枪”,有的已经“关门”。但一些规模较大、口碑好的品牌猎头,依然过着如春天般温暖的日子,像英特猎头公司这样口碑好的猎头公司业务依然在增长。

            kylin预测,这场“寒冬”可能将持续到明年一季度,深圳大大小小的猎头公司有1000多家,到明年,能活下来的公司还能剩下一半左右。活下来都是规范操作、口碑较好、客户认可的公司。

            kylin认为,市场洗牌对猎头行业发展未必是坏事,市场把行业里不规范的小猎头公司洗牌洗掉了,有助于提升猎头品牌,增强市场诚信度和认可度。

            五个行业人才需求旺盛

            虽然今年人才需求并不旺盛,但有几个行业的用人需求还是比较旺盛。

            以往找kylin的,多是外企、大型国企和民营企业等,今年,外资企业人才需求直线下降,基本处于“冰冻”状态,很多中小企业却上了kylin的客户名单。

            kylin说,像快销品领域,仍然有强劲的势头。有人力资源职位开出年薪百万的“天价”,而且还有车子,以及股票期权的收入,相当可观。

            还有电子商务领域,消费升级的现代服务业,移动互联网,零售业。这些行业都和我们的生活方式密切相关,受经济波动不明显,一些企业依然保持增长态势,整体形势不错。

     

            英特猎头公司高级项目经理leo也表示,电子商务领域对高端人才需求确实比较旺盛,这个行业也是公司重点开拓的行业。

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