时下，众多知名企业在珠海布点，寻求发展商机，各大企业在高端人才引进上也展开赛跑。近日，记者走访市内珠海猎头公司发现，公司订单与去年同期相比大幅翻番，尤以房地产行业需求最旺。

        猎头公司六成客户是民企

 

        在众多热门岗位中，几家猎头公司的负责人不约而同对记者提到了房地产。英特猎头公司项目经理kylin告诉记者，最近平均一天都要接见8个客户，订单相比去年同期翻了近两番！这其中，房地产行业人才需求增幅最大，占了业务量的70%。

        多家猎头公司负责人表示，高端人才需求大，关键得益于重庆经济的飞速发展，许多企业发展步伐加快，急需引才补缺。如房地产行业，走出金融危机阴影后发展迅速，尽管国家楼市调控政策不断出台，但整个市场仍十分活跃，项目开发、合同管理、楼盘定位、风险控制等各类工程技术人才和管理人才需求激增。

        此外，小额贷款公司、银行等金融机构、IT通讯、汽车零部件等工业制造业的高端职位，需求量也大幅增长。

 

        为了挖人，客户很舍得出钱，一般开出的年薪都在20万元以上。kylin称，眼下，猎头公司的客户，除了500强的跨国企业和合资企业外，60%都来自大中型民营企业。这些民企正处在转型升级中，从粗放式管理向精细化管理转变，急需搭建管理团队，有的甚至不惜重金委托猎头定向从竞争对手公司中挖角。为招聘一名投融资副总，市内一家民营房企甚至开出百万年薪挖人的单子。

        挖一个人佣金可达数万元

       市场总监、财务总监、设计总监及掌握高级专业技术的领军人才，是民营企业最青睐的对象，这些人有一个共同特点，首先工作能力超强，另外就是岗位经验丰富，能够独当一面。

        由于人才难得，眼下，不少被猎对象身价水涨船高。如高端财务人才，年薪由往年的15万~20万元，涨至25万元左右；房地产行业中高端人才，年薪多为20万~50万元，投融资总监最高可达100万，比往年也有所上涨。

        而猎头公司的回报也很丰厚，按行规，帮企业成功 猎 到一个人才，正式的委托佣金是企业提供的此人税前年收入的20%~30%。 如果候选人的年薪30万，按照20%来计算，猎头顾问就赚6万元。要是招的人年薪更多，委托佣金就更多。

        打好温情牌是独门武器

        珠海高端人才少，要说服对方跳槽并非易事，尤其是在原公司干得不错的管理级人才，为了说服一个人，猎头们可谓挖空脑筋。

        今年年初，珠海业界排名前五的一家民营房地产公司，就找到英特猎头公司，希望为公司物色一名人力资源经理，派驻到江门的分公司，要求男性，有制造业背景，年薪在20万~30万。公司通过多方寻找，最终锁定了某人力资源主管王凌(化名)，但一开始王凌婉言拒绝此事。

 

        kylin了解到，王凌的妻子十分担心丈夫去江门后，聚少离多。于是他将王凌夫妻约出来喝茶，闲谈中，kylin承诺为妻子也一同在江门找一份工作，最终此事以两人一起签约成都公司而结束。

        猎头招人不看学历重实战

        从各大企业招聘的高薪职位要求和猎头公司的人才储备看，目前，各大企业对高端人才招聘上，学历要求不高，更看重人才所具备丰富的实战经验和管理经验以及人脉资源。

        能进入猎头人才库的最低标准：一是统招专科以上学历，个别技术性岗位(如房地产、金融等)除外；二是现任职位在部门经理以上，至少5年以上同行业工作经验；三是年龄在30~35岁之间，最多不超过40岁；四是人品正直，有积极向上的心态，良好的人际关系；五是任职期间有负责并全程跟踪大型项目的经历。